近日，河南省工业和信息化厅下发《河南省工业和信息化厅关于公布2024年河南省制造业头雁企业名单和2024年河南省制造业重点培育头雁企业名单的通知》（豫工信规[2024]174号），其中，南阳市16家企业上榜，乐凯华光印刷科技有限公司入选2024年河南省制造业头雁企业，河南华福包装科技有限公司入选2024年河南省制造业重点培育头雁企业。制造业头雁企业是河南省委、省政府贯彻落实制造业高质量发展要求，为建设先进制造业强省提供有力支撑而选树的一批引领产业基础高级化、产业链现代化和带动“五链”深度耦合的企业。根据相关政策，河南省制造业高质量发展专项资金和省级其他专项资金将优先支持制造业头雁企业。为建成中国制造业强省，河南省发布《河南省推动制造业高质量发展实施方案》《河南省制造业头雁企业培育行动方案（2021-2025年）》，明确到2025年，河南省力争在制造业体系每个重点领域认定3到5家“头雁企业”，形成十百千亿级优质企业雁阵。头雁企业采取企业自主评价，公开自愿，逐级申报的方式进行，河南省工业和信息化厅组织专家按照发展质量、创新驱动、智能制造、绿色制造、头雁效应、管理水平5个一级指标和11个二级指标进行评价排序，确定2024年省级制造业头雁企业和制造业重点培育头雁企业。乐凯华光主营绿色印刷材料、功能膜材料、绿色包装印刷等多元化业务，是集研发、制造、服务为一体的现代化企业，符合国家和河南省支持的产业链现代化发展方向，经营状况良好，企业信誉优良，产品出口世界上100多个国家和地区，主导产品胶印版材产销量稳居世界第一，促进了国内外印刷工业和文化产业的发展。未来，乐凯华光致力于发展新质生产力，锚定世界一流新材料系统服务商的战略定位，全力打造具有全球影响力的新材料产业发展高地，为中国制造全面崛起贡献力量。

8月15日，中国乐凯纪委书记李聪超在中国乐凯纪检部部长贾云鹏的陪同下，莅临乐凯华光检查指导工作，听取乐凯华光工作汇报，深入生产一线调研，对公司纪检工作提出希望和要求。公司党委书记、董事长刘中道，党委副书记、总经理张戈，党委副书记、纪委书记李树森，副总经理王乐跃、杜喜坤、李建平、赵秀婷、高英新和纪检部等相关单位人员参加汇报座谈会。在公司期间，李聪超一行观看乐凯华光企业文化宣传短片，听取了公司发展历程、生产经营、全面从严治党及上级巡视巡察反馈问题整改和内部专项监督检查情况汇报，参观“中华之光”展馆、环保型数码印刷版材生产线、柔版生产线、高阻隔膜生产线和华福科技生产线，详细了解公司产品特点、生产工艺流程和发展战略规划。李聪超对乐凯华光生产经营、改革发展、全面从严治党、领导班子和党员干部队伍建设及干部员工的精神面貌给予了充分肯定，就下一步工作提出五点希望和要求，一、坚持政治引领，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；二、坚持严的基调，压实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”；三、坚持稳健经营，加强正向激励，有力防范经营风险、合规风险、廉洁风险；四、坚持同题共答，加快破解历史难题、发展大题、改革新题；五、坚持示范带头，做到自律、他律、律他。李聪超强调，要严格落实“三个区分开来”，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，为担当者撑腰，为干事者鼓劲，切实运用好巡视巡察“利剑”，把脉会诊精准施策指导生产经营，为加快推动乐凯华光高质量跨越发展提供坚强政治保障。

8月1日，中国乐凯总经理李东，中国乐凯副总经理张涛在中国乐凯一级业务经理卢树敬、战略管理部部长刘斌、公司办秘书安衡等陪同下莅临乐凯华光检查指导工作，听取乐凯华光工作汇报，对乐凯华光下一步工作做出指示。公司董事长刘中道，副总经理杜喜坤、李建平，总会计师梁芳，副总经理赵秀婷、高英新，总工程师黄黎明，总经理助理李照刚，副总工程师刘景浩，董事会秘书孙光伟等陪同调研并汇报相关工作。在乐凯华光，李东一行听取了乐凯华光1--7月份生产经营情况、重点工作推进情况、督办事项落实情况的工作汇报。7月份，乐凯华光营业收入环比增长10.6%，国际化收入增长迅速；1-7月份，公司主营业务产品基本实现同比增长，盈利水平保持稳定。李东充分肯定了乐凯华光各项工作取得的成绩，指出今年以来，乐凯华光深入贯彻落实“五实”精神，干部队伍团结担当，经营业绩稳中向上，技术进步持续突破，新产线建设不断推进。李东对后续工作提出要求：优化经营，在稳国际、拓国内的同时，深入研究市场战略；深化改革，稳步推进人员、组织结构和后续发展方向改革；量化管理，加强制度建设，完善运行体系，实现平稳经营；培养人才，做好年轻干部储备，传承华光血脉，再造一个和谐向上的“新华光”。张涛就乐凯华光工作进行强调：一要稳住经营基本盘，争取较好完成年度目标；二要优化产线产能资源配置，为明年经营打下坚实基础；三要深化合作交流，提高政治站位；四要树立坚定信心，梳理核心竞争力，打造新的盈利增长点，带领华光进一步走向辉煌；五要认真研究业务板块所在行业发展趋势，统筹规划未来经营布局。

7月26日至28日，由中国合格评定国家认可委员会（简称CNAS）委派三位专家莅临南阳，对乐凯华光南阳印刷胶片与版材检测室进行全要素现场评审，中国乐凯副总经理杨永宽参加现场评审会议。评审现场，杨永宽介绍了乐凯华光的基本情况、实验室体系运行及此次扩项变更评审准备工作情况。本次评审扩项涉及印刷用柔性树脂版和红激光影像纪录片两个领域，新增南阳市宛城区伏牛路中段华光工业园区为实验场所，同时新增了3位授权签字人。在为期三天的评审中，评审组专家对实验室管理、人员、环境条件、仪器设备、量值溯源、质量保证、检验流程、数据管理、检测报告等内容进行全面审查。评审组通过听取汇报、现场试验、审阅文件、现场考核等方式，对实验室管理体系运行所涉及的部门、关键岗位人员及其活动进行了全方位的评审。通过评审，评审组专家一致认为，南阳印刷胶片与版材检测室位于华光两个园区的四个实验室均能按照CNAS-CL01:2018《检测和校准实验室能力认可准则》要求运行，人员、设备、场地、环境条件等方面均能满足产品标准要求。专家一致同意，南阳印刷胶片与版材检测室顺利通过ISO/IEC17025CNAS国家实验室现场评审。据了解，中国合格评定国家认可委员会(CNAS)作为经国家认证认可监督管理委员会正式授权的国家权威认可机构，其认证结果在全球范围内享有较高的权威性与公信力，在全球多个国家和地区均可得到互认，实现“一个认证，多方认可”。中国乐凯集团有限公司分析测试中心暨化学工业影像材料和照相化学品质量监督检验中心（CNASL2127）于2005年6月通过了CNAS审核。中心设综合办公室和检测室，其中印刷胶片与版材检测室作为该实验室的分部，位于河南南阳乐凯华光印刷科技有限公司。目前，南阳印刷胶片与版材检测室共有管理人员和检测人员21人。检验室具备了按照有关国际认可准则开展检测工作的技术能力和管理水平。检验室出具的带CNAS-ILAC标志的检测报告，得到包括亚太、欧盟、南部非洲和南美洲等国家和地区的实验室认可机构的互认。本次CNAS现场评审的通过，标志着乐凯华光在印刷胶片与版材检测领域的检测能力和技术水平的进一步提升。乐凯华光将以此为契机，不断提升技术实力，提高服务水平，以更加规范和专业的服务，助力新质生产力和生产经营高质量发展。

青春追逐梦想，科技引领未来。为系统落实航天科技集团公司“青创16条”相关要求，引领动员公司青年增强创新意识、提升创新能力、投身创新实践，激发乐凯华光青年技术骨干的创新活力，发掘一批素质过硬的优秀青年创新人才、形成一批质量过硬的产业技术创新成果，7月25日，公司团委在圆楼三楼会议室组织召开乐凯华光青年科技论文培训交流会，激励广大青年员工向新图强、硬核担当，为再造“新华光”贡献青春力量。公司党委副书记李树森、副总经理高英新、科技委主任门红伟，相关单位领导及青年科技论文获奖者和部分新进职工等40余人参加会议。会上，党群工作部主任马峰首先带领大家共同学习党的二十届三中全会精神、“三科”大会精神和航天科技集团关于加强新时代青年创新工作的意见。其次，研究所孟献、宋小伟分别就《如何撰写科技论文》和《青年人员如何做好知识产权工作》做专题培训。门红伟从自己的人生经历出发，做题为《华光精神薪火相传百年华光梦想在前》专题分享，讲述了自己的奋斗历程和个人体会，鼓励大家激扬青春，勇担使命，在打造百年华光、实现中华民族伟大复兴的征程中放飞自己。在经验交流环节，青年科技论文一等奖获得者杨媛媛、姜香雨、胡静分别结合自己的工作实际，分享了在科研技术工作中发现问题、解决问题的思路以及在专利索引、时间管理上方面的工具方法。在场的青年科技工作者针对自己在工作遇到的问题与领导们进行面对面的交流。高英新和研究所所长王旭分别就青年科技工作者提出的问题进行一一解答。王旭针对青年科技论文撰写要求和专利申请提出了针对性建议，希望大家扎实理论基础，系统学习量子物理和分析化学知识，做到功在平时、厚积薄发。高英新强调了论文的预见性和前瞻性的重要意义，要求青年科研人员一要丰富知识体系，树立正确的世界观和方法论；二要用辩证唯物主义的方式看问题，实事求是，遵循事物的本质；三要具有系统思维、全局思维，具体问题具体分析。李树森作题为《坚持以科技创新引领产业创新加快培养和发展新质生产力为再造一个“新华光”提供强力支撑》的重要讲话，对科技创新工作的重要性进行深刻阐述，结合集团公司“青创16条”重要指示精神，从“坚定理想信念，树立正确的价值观”、“勤奋学习，不断提升自身素质”、“勇于创新，积极投身公司发展”、“担当作为，新华光需要新状态”等四个方面对公司广大青年职工提出殷切期望和明确要求，为青年创新创效工作的开展点题指路，具有很强的思想性、实践性和指导性。最后，团委书记梁东就贯彻落实会议精神提出三点要求，一是各团支部要结合本单位业务实际和青年员工的岗位实际，抓紧组织青年党员和团员青年开展专题研讨，找准青年创新创效工作的突破点、发力点，尽快形成具体方案；二是希望各相关部门一如既往地支持青年创新创效工作，为青年科研人才提供更加优质的创新平台、更加丰富的创新资源、更加宽容的创新环境，助力青年员工在技术研发领域积累信心、展露头角；三是期待公司广大青年才俊积极投身科研、生产和管理等领域的创新创效工作，持续提升自主学习能力、课题攻关能力，主动当好乐凯华光产业转型、技术升级的先锋队和生力军，为公司加快培育打造新质生产力勇担时代使命、贡献青春力量。

7月9日至10日，首届全国“红旗杯”班组长大赛化工赛道复赛在吉林省吉林市举行，乐凯华光印刷科技有限公司公共保障事业部制造安装分部李甘参与角逐并荣获三等奖。首届全国“红旗杯”班组长大赛以“培育卓越班组长，共筑制造强国梦”为主题，分为初赛、复赛和决赛三个阶段，设置铁路、建筑、电力、化工、机械、钢铁、有色金属、建材、国防科技工业、轻工等10个行业赛道。其中化工赛道共有来自30个省（区、市）3100余家企业的50000余名职工报名。经过初赛的7天线上比拼，最终包括乐凯华光在内的21个大型化工企业和17个化工行业集中的省级赛区的共200名选手进入复赛。化工赛道复赛围绕化工基本知识、化工安全生产知识、化工岗位操作技能、安全隐患巡检技能等进行命题，竞赛内容密切贴合化工企业实际生产需求。参赛选手要完成化工单元操作理论知识、化工安全生产隐患排查考核、化工知识现场竞答、化工模拟仿真操作四个考核。复赛注重以赛促学，面向所有复赛参赛选手，免费开展为期1个月的在线培训，为发展新质生产力、推动化工行业高质量发展提供技能支撑和人才保障。为提升班组长通用管理能力和个人综合能力，乐凯华光工会深入践行《关于加强班组建设的指导意见》，不断深化新时代国有企业班组建设，积极组织职工参加首届全国“红旗杯”班组长大赛化工赛道职业技能竞赛，在全公司开展广泛的赛前动员，共有138名职工报名参赛。本着以参培促训、以赛促学的原则，引导班组长在企业生产经营管理工作中发挥“兵头将尾”作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员广大职工奋进新征程、建功新时代，为企业高质量发展做出新的贡献。

日前，中国航天科技集团有限公司印发了《关于命名集团公司第一批示范性劳模和工匠人才创新工作室的决定》，乐凯华光印刷科技有限公司冯磊创新工作室获得命名。“这既是荣誉，又是鞭策，更是责任和使命。”创新工作室负责人冯磊代表创新团队表态发言，“我们将从新的起点出发，针对科研难题持续开展技术攻关，把创新工作室建设好、使用好、发展好。”技术创新，潜心攻关，精益求精，追求卓越——这些标签深深烙印在冯磊创新工作室的精神气质中。不管在中国乐凯，还是在河南省石化系统，冯磊和他的团队都是一张靓丽的名片。近年来，乐凯华光工会认真贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》，围绕职工素质提升和技术创新，积极推动劳模和工匠人才创新工作室建设。自2016年以来，累计创建9个创新（创客）工作室，组建成立乐凯华光青年创客联盟，拥有河南省示范创新工作室1个、航天科技示范创新工作室1个、河南省石化系统示范创新工作室2个，南阳市示范创新工作室3个。创新工作室如同一粒粒种子，在乐凯华光不断迸发力量，成为万众创新的聚集地和职工激情绽放的源头活水。工匠精神的核心，是敬业、精益、专注、创新。走进冯磊创新工作室，我们欣然发现：这是一支具有战斗力的队伍。自2021年4月成立以来，工作室成功研发TP-A热敏版、PPVG紫激光版以及PPVG-S紫激光版等产品，先后获得航天科技“六好”班组、中央企业青年文明号、南阳市工人先锋号、河南省石化系统示范性劳模和工匠人才创新工作室等荣誉。这也是一支朝气蓬勃的年轻队伍，现有成员15人，35岁以下青年工作者占大多数，其中博士1人，高级工程师9人，党员9人。工作室领军人冯磊是团队的掌舵人，充分掌握每位成员的技术能力，结合实际工作发挥成员专业特长，为团队指方向、定军心，带领团队一次又一次攻克技术难关。巾帼标兵李主任是团队里的半边天，她常跟团队成员强调，“一定要把关键核心技术掌握在自己手中。”多年来，她多次勇闯紫激光版配方研制无人区，不断追求先进技术超越。党员示范岗栗工是团队里的拼命三郎，作为科研骨干多年奋战在研发一线。面对技术难题，他坚持反复进行试验验证，快速挖掘隐藏问题，提出改进攻关方向。小李博士虽然入职不久，谈起高阻隔膜她却总能如数家珍，致力于推动产品向着更高水氧阻隔性、更加绿色低碳方向发展。创新工作室的每个人都在不断前行，挑战世界先进产品技术指标，为下一代更高性能产品提供有力技术支持。近三年，华光TP-A热敏版实现全球市场销售0.9亿平方米，在同类产品中销量居世界第一。成功的背后，离不开冯磊创新工作室团队一直坚持的一丝不苟、精益求精的工匠精神。而这样的工匠精神，也体现在工作室日常管理的方方面面。冯磊创新工作室围绕实现胶印版材世界一流、绿色包装印刷国内一流的目标，坚持科技创新和成果应用的指导方针，以中国乐凯重点管控项目和乐凯华光战略发展项目为主线，结合工作室年度目标任务，制定日常管理规定。为推进创新培育、人才培养和成果转化等工作有机融合，工作室实施导师带徒制度，将科研任务分解到课题小组，采取周总结、月汇报、及时沟通等措施，加强业绩考评管理，营造浓郁的创新氛围。研发过程中，工作室成员围绕具体创新项目，定期组织召开专题研讨会议，及时跟进项目进展，谋划布置阶段性创新工作，集智研究、靶向分析，助推创新项目落地见效。高阻隔膜材料是一种新型环保材料，具有优异的阻隔性能，良好的阻气性，低成本、无污染，节能环保等特性。乐凯华光依靠自主研发、合作交流，成功开发广泛应用于食品、‌医药等领域的高阻隔膜。“你们可以尝试在有机涂层中加入云母类片状无机材料，提高高阻隔膜耐蒸煮性能。”为补足镀膜型高阻隔膜在耐蒸煮领域的短板，冯磊正在带领团队成员开启头脑风暴。一段时间以来，市场反映华光版材出现耐辅材差及耐印力不足问题。接到攻关任务后，团队成员知道，“亮剑”的时刻到了，马上进入状态，与时间赛跑，跟数据较劲，短时间内提出多项针对性解决方案。小王和小牛紧盯涂层配方研制，小陈和小李联合开展检测分析，小姜和小高驻外推进试验验证，汗滴不言累，最终啃下了这块硬骨头。创新工作室始终坚持凝聚干事创业的磅礴力量，在加速感光材料和高功能膜技术开发和产业化进程的道路上开疆扩土，大步向前。冯磊创新工作室虽然以劳动模范冯磊命名，但是工作室是集体智慧的结晶。“要发挥工作室的作用，让工匠精神永续传承，让劳模身边再出劳模、工匠身边再出工匠。”冯磊在研讨会上如是说。于是，在冯磊的牵头下，大家群策群力，集思广益，为工匠精神赋予新的时代内涵。对于创新工作室而言，人才就是生产力，创新型人才就是核心竞争力。工作室始终坚持把创新人才培养作为发展要点，通过理念传承、新老接力、导师带徒等方式，开展专业交流、专题研讨、论文竞赛和强化产学研联合等有效手段，发挥先进技术领军合力，培养和造就了一批具有较高水平的研发技术人才。给年轻人压担子，让人才与项目共进步，是创新工作室对青年培养的重要措施。在某型号版材研发攻关过程中，关键技术瓶颈卡住了团队前进的脚步，90后成员挺膺担当，不断改进配方，开展试验验证。拓展新兴市场应用领域绝非易事，冯磊常常鼓励项目带头人，“生命的意义在于拓展。要想成功，必须付出比别人多百倍的努力。”于细微处见精神，于成果中显品质。在一个个项目中，将工匠精神内化于心、外化于行，或许是对匠心之道的最好诠释。近三年，冯磊创新工作室累计创造经济效益占公司整体效益的15%。“科技创新对于公司高质量发展具有重要的驱动作用，要坚持把创新摆在核心位置，千方百计抓好成果转化，为再造一个‘新华光’提供坚强的科技支撑。”今年年初，刚刚参加完公司年度工作会议的创新工作室负责人冯磊对工作室提升创新质效发出了动员令。如今，冯磊创新工作室以打造技术领先、市场领先、成本领先的新材料头部企业为己任，坚定信心，对标一流，成为乐凯华光的一张创新名片。

7月9日至11日，中国乐凯党委副书记王朝晖带队到乐凯华光开展党建工作穿透式检查，中国乐凯党群部副部长黄卫彬、乐凯胶片党群部主任刘海娜、合肥乐凯党群部主任王欢等8人陪同检查。乐凯华光党委书记刘中道，总经理张戈，党委副书记李树森和相关单位负责人参加。在乐凯华光，王朝晖组织召开了中国乐凯基层党支部工作穿透式检查启动会，通报中国乐凯党建综合考评工作情况，王朝晖就党建综合考评的背景意义、存在的问题和下一步工作安排进行强调。王朝晖指出，中国乐凯组织开展本次全覆盖的党建工作穿透式检查，目的是通过检查发现问题、锻炼队伍，提高基层党支部规范化、标准化水平，提升党建综合能力和水平。王朝晖就下一步工作提出要求，一要提高政治站位，高标准做好党建工作；二要落实政治责任，高度重视整改工作；三要建立长效机制，持续抓好党建工作；四要融入日常工作，把党建与生产经营中心工作紧密结合起来；五要强化制度建设，加强系统梳理；六要持续推进党纪学习教育，真正把学习成果转化为工作实绩。随后，检查组对乐凯华光党建工作进行全面细致检查。王朝晖一行还分别到中印南方、华福科技开展调研检查。本次检查通过各基层党支部自查自纠、查阅资料、提问交流等方式，现场破题解答，反馈意见“红脸出汗”，进一步促进基层党建工作与生产经营深度融合，为加快建设世界一流新材料系统服务商提供坚强的组织保障。

7月3日，首届全国“红旗杯”班组长大赛正式进入复赛阶段。经过近两个月的线上比拼，2000名班组长从近65万参赛选手中脱颖而出，他们将分别参加铁路、建筑、电力、化工、机械、钢铁、有色金属、建材、国防科技工业、轻工等10个行业赛道的线下复赛，每个赛道复赛参赛人数为200人，获胜者将入围8月下旬在吉林长春举行的全国决赛。乐凯华光公共保障事业部制造安装分部李甘进入化工行业赛道复赛。首届全国“红旗杯”班组长大赛由全国总工会联合吉林省人民政府举办，以“培育卓越班组长，共筑制造强国梦”为主题，分初赛、复赛和决赛三个阶段进行。中华全国铁路总工会、中国海员建设工会、中国能源化学地质工会、中国机械冶金建材工会、中国国防邮电工会和中国财贸轻纺烟草工会等6个全国产业工会分别主办10个赛道的复赛。复赛阶段为线下比赛，突出考察专业性、技能性水平，重点考察班组长通用管理知识和专业技术能力，将分别在天津市、呼和浩特市、广州市、吉林市、烟台市、淄博市、赤峰市、昆明市、南京市、泸州市举办。为提升班组长通用管理能力和个人综合能力，乐凯华光工会深入践行《关于加强班组建设的指导意见》，不断深化新时代国有企业班组建设，积极组织职工参加首届全国“红旗杯”班组长大赛化工赛道职业技能竞赛，在全公司开展广泛的赛前动员，共有138名职工报名参赛。本着以参培促训、以赛促学的原则，引导班组长在企业生产经营管理工作中发挥“兵头将尾”作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员广大职工奋进新征程、建功新时代，为企业高质量发展做出新的贡献。首届全国“红旗杯”班组长大赛复赛将于7月15日全部结束，届时各赛道将分别选拔40名班组长进入全国决赛。同时，选手将收到攻关展示课题，由各选手带领班组成员进行命题攻关，并有机会在决赛期间进行路演展示。

6月27日，乐凯华光组织召开2024年德鲁巴展信息技术总结分享会，公司董事长刘中道参加会议，就下一步工作提出要求。党委副书记李树森，总会计师梁芳，副总经理高英新、宋鑫，副总工程师刘景浩，董事会秘书孙光伟，科技委主任门红伟，销售公司、国际贸易部、研究所、战略推进部等相关单位人员参加会议。会上，副总经理高英新、国际贸易部总经理常少雄全面总结参展工作，分享观展感受，战略推进部经理曹三健从展会管理效益角度分析了展会管理新思路。展会总结分享结束后，刘中道发表讲话，指出，本次德鲁巴展会，公司各单位展前精心筹划、周密部署，达到了参展的预期目的。从展会市场信息来看，印刷发展趋势呈现“数字化、绿色化、个性化”方向，市场发展中数字印刷与胶印在一定阶段仍然共存。当前，公司数字印刷与胶印结合的战略方向已经明确。面对市场变化，要抓住市场发展窗口期，坚定做世界一流新材料系统服务商的信心。一是加快免处理版和柔版市场开拓速度，进一步抢占商机；二是加速推进高阻隔膜、墨水、导电膜等新产品研发进度，解放思想，引导创新理念；三是加强成本管理，从供应链做起，推进产供销一体化管理，实现成本最优化。刘中道强调，面对印刷业快速发展的新形势，各单位要从商业模式、研发模式多角度创新、思考、发酵、改变，做出应对措施，促进转型升级，巩固华光品牌在行业中的地位，促进乐凯华光高质量发展。