公司讯 “五一”前夕，公司、公司工会集中对2019年劳动竞赛、2017－2019年“五小”成果、2019乐凯华光首席大工匠、大工匠、工匠和新星工匠、（劳模）创新工作室、2019年度合理化建议活动进行总结表彰、命名和奖励。
近两年，公司坚持开展五小活动和群众性劳动竞赛活动，开展华光大工匠评比、创新工作室命名及合理化建议评比活动，群众性活动丰富多彩， 职工参与度空前高涨。
2017－2019年，公司各级组织聚焦“高质量、高效率、高效益”战略部署，紧密围绕公司生产经营目标任务，广泛深入地在公司生产、科研、技术、管理等方面开展 “五小”成果评选活动，取得了显著成效。经各单位申报，专业评审组初审，并报经公司“五小”成果评审委员会综合评议投票，最终评出“数码工艺车间8号线大提速”等一等奖项目10个；“干燥道洁净化改造”等二等奖项目30个；“10号线降车速去油工艺泵自停的程序优化”等三等奖项目60个。评出“胶片事业部制造一部”等5个“五小”活动优秀组织单位；陈思佳、魏明柯荣获“五小成果”个人单项奖。公司希望，受到表彰的先进集体和个人继续发扬成绩，再接再厉，在今后的工作中注重创新驱动，狠抓提质降本，在各自岗位上锐意进取、再创佳绩。同时号召公司广大员工向他们学习，立足岗位，勇于创新，不断提高技能水平，为提升公司自主创新能力、实现公司经济效益快速增长、推动公司沿着高质量发展的轨迹做出更大贡献！
为调动广大员工学习业务、钻研技术、勇于创新、乐于奉献的积极性，弘扬精益求精的工匠精神，进一步培养选树高技能人才，2019年公司继续开展争当“华光大工匠”活动，经前期宣传、培训学习、考试考核及民主测评，评选过程公开、公平、公正，经“华光大工匠”评选工作委员会办公室会议投票通过，上报“华光大工匠”评选工作委员会会议研究确定，决定聘任首席大工匠1人、大工匠10人、工匠19人、新星工匠6人。公司希望被聘任的“华光首席大工匠”和“华光大工匠”实行“名师带徒”活动，带领职工创新创效。
2019年，公司工会开展了“我为华光添彩、华光因我增彩”合理化建议征集活动。活动期间，广大员工积极围绕公司生产经营中心，在解决公司生产难题、盈利能力提升、降本增效、经营管理等方面群策群力、献计献策。共征集合理化建议104项，有52项采纳的合理化建议在改善工艺条件、提升产品质量、降低原料浪费、杜绝安全隐患发生等方面都产生显著的效果。经合理化建议评审领导小组评出“稳步提高7号线TP-U版材的生产车速及开车质量”等一等奖项目5个；“关于化学段各工艺单元参数偏差报警的程序优化的建议”等二等奖项目15个；“关于版材版型测量改善的建议”等三等奖项目32个；评出“柔版事业部”等4个合理化建议活动优秀组织单位。公司工会希望，受到表彰的集体和个人要珍惜荣誉，乘势而上，再接再厉，以强烈的主人翁责任感与使命感，立足岗位，集思广益、建言献策，为实现公司高质量发展和完成全年生产经营任务做出新贡献！
为充分发挥劳模、技术领军人物和高技能人才的创新创效示范带动作用，引领广大员工开展技术攻关、技术革新，助推企业创新发展；根据《乐凯华光印刷科技有限公司创建“创新工作室”活动实施方案》，经公司创建活动领导小组考核，并报公司同意，决定命名胶片事业部王乐跃创新团队为王乐跃（劳模）创新工作室。目前，公司共有5个以个人名字命名的劳模创工作室。公司希望，各创新工作室、创客工作室，紧紧围绕公司攻坚突破、创新发展的迫切要求，对标年度目标任务，强化节点控制，积极开展技术攻关和技术创新，加速成果转化，确保年度创新创效计划的完成，为公司全面实施创新驱动战略，奋力开创乐凯华光改革发展新局面做出新的更大贡献。
