公司讯 7月8日上午，公司在综合楼305会议室召开2020年度争当“华光大工匠”活动动员部署会，公司党委副书记、工会主席李树森出席会议并讲话，工会、人力资源部和8个参赛工种的部门负责人和评审小组人员参加会议。会议由工会副主席郭莉主持。
会上，人力资源部经理徐传斐对2020年“华光大工匠”评选工种、参赛范围、赛区设置、培训考试时间进行了安排部署。参会人员就活动开展情况提出了意见和建议。
李树森就开展好“华光大工匠”评选工作提出要求，一、统一思想，迎难而上。2020年受新冠疫情的冲击，给公司生产经营带来前所未有的困难和挑战，全体干部职工要坚持“重质量、重管理、重思想、重解决突出问题”的工作思路，以开展争当“华光大工匠”评选活动为契机，沉下心来认真学习、苦练技能，凝聚全体员工力量，勠力同心，共克难关。二、加强认识，全员学习。在当前严峻的形势下，公司全体员工要充分认识到开展“华光大工匠”评选活动的重要性，眼睛向内自觉强化学习工作中的短板，不断提升岗位技能水平；参赛单位要切实增强做好争当“华光大工匠”活动的责任感，认真做好赛前学习和培训工作，确保做到全员培训、全员考核。三、正确引导，营造氛围。“华光大工匠”评选活动开展五年来，在公司逐渐形成了学习技能、争当“华光大工匠”的良好氛围。宣传部门要强化宣传引导，大力弘扬和培育敬业的工匠精神，促进“质量之魂，存于匠心”的思想落地生根；公司工会、人力资源部等单位要紧密配合，加强过程管控，认真做好导师带徒的考核工作，积极从大工匠评选活动中挖掘技能人才、培养技能人才，进一步推动人才培养体系建设，为公司储备高技能人才。
